景洪市供销社二○一一年党风廉政建设工作总结及二○一二年工作计划

景洪市供销社二○一一年党风廉政建设工作总结及二二年工作计划

     2011年,我社在市委、市政府的正确领导下,在市纪委、监察局和第四纪工委的帮助指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,在党组织和广大党员中深入开展创先争优和评星授旗活动,认真落实党风廉政建设目标责任,全面维护供销社改革、发展、稳定大局,为全市农村经济社会的发展做出了积极贡献。现根据中共景洪市委办公室关于印发《景洪市2011年度惩防体系建设及党风廉政建设责任制检查考核方案》的通知精神,就我社2011年开展党风廉政建设工作情况,作如下总结。

    一、进一步落实党风廉政建设责任制

    (一)年初,我社与景洪市委、市人民政府签订了《2011年党风廉政建设目标管理责任书》,明确党风廉政建设“第一责任人”的责任,建立了由党组书记负总责、分管领导分块负责的工作领导机制。党组领导强调既要抓好供销社的改革与发展,又要抓好职工队伍的廉政教育,结合供销社工作实际,与下属15个企业签订了《景洪市供销社2011年度工作目标责任书》,把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核奖惩,切实履行好党风廉政建设的政治责任。

    (二)为深入贯彻党的十七大和中纪委十七届六次全会精神,严格落实好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,切实加强党员领导干部队部的廉政建设,提高党员领导干部廉政勤政意识,充分发挥亲情监督作用,我社党组成员、管委领导3人与景洪市第四纪工委和第四监察分局签署了家庭助廉承诺书,认真履行承诺职责,从源头上构筑了一道预防和抵制腐败的家庭防线。机关党支部与12名在职党员签订了《景洪市供销合作社党支部党员目标管理考评责任书》,努力完善党风廉政建设的相关制度,明确责任,层层量化,抓好落实,有效促进了供销社的党风廉政建设工作。

    二、认真履行党风廉政建设工作职责

    (一)加强党风廉政建设工作,坚持标本兼治、注重预防的方针,结合供销社实际,总支委成立了学习型党组织建设领导小组,制定《景洪市供销社机关工作学习制度》、《景洪市供销社推进学习型党组组建设工作方案》、《景洪市供销社领导干部分片包干负责党风廉政建设责任制具体工作方案、《景洪市供销社关于“三重一大”制度的实施方案》、《景洪市供销社开展严肃换届纪律学习民主生活会实施方案》、《景洪市供销社二○一一年行政绩效重点事项管理的工作方案》。对领导干部的主要工作任务进行了部署和安排:一是认真履行“一岗双责”;二是认真贯彻落实反腐倡廉重点工作;三是认真遵守执行廉洁自律规定。认真分析党员领导干部在廉洁从政方面的现状、特点和问题,以贯彻落实《廉政准则》为契机,要求做到党风廉政建设:随供销社为“三农”服务的工作走,随供销社“乡村流通工程”建设的项目走,做到会上有声音、会后有文字依据,切实抓好对全系统工作落实情况的监督检查。一年中召开分析研究党风廉政建设工作会议共7次。

    (二)我社不断加强政治理论学习和党风党纪教育。一年中订阅各类报刊杂志费用6857元,爱国主义电影教育费990元,市供销合作信息网站维护和党政网专线费4200元。努力为领导干部自学和集中学习创造条件。副科级以上领导积极参加市委理论中心组学习活动,机关党支部以创建学习型团队为目标,利用支部党员大会组织学习了:杨善洲先进事迹,《党章》,《党员领导干部廉洁从政若干准则》,《党的十七届六中全会》精神,《省党代会精神传达提纲及提出我市贯彻意见》,市政府系统廉政建设工作会议相关精神。党员干部撰写学习杨善洲、文建明先进事迹心得体会22篇,调研报告2篇,先进典型个人材料1篇,上报本单位开展党风廉政建设工作简报11期。一年来,市联社坚持把加强领导班子建设与提高管理者素质相结合、把外出学习考察与就地培训相结合、把业务培训与思想教育相结合,共完成学历、领导干部及公务员专题知识讲座、外出考察学习、业务岗位技能培训171人次。全系统上下工作环境风清气正,学习型党组织建设得到加强,党员领导干部清正廉洁,政治理论水平和道德修养普遍提高。

    三、深入开展创先争优活动

    (一)开展主题实践活动。按照《景洪市供销社关于深入开展创先争优活动实施方案》,我社创先争优活动在供销社党的基层组织及党员中有序开展。以创先争优活动为契机创建学习型、服务型团队,制定了《景洪市供销社联社机关领导干部政治理论学习计划实施方案》,每月按时认真组织机关全体党员干部职工集中学习政治理论和业务知识,提高干部职工政治理论水平和道德修养,切实增强机关广大干部职工的责任感和使命感;以机关支部为对象,机关支部及机关全体党员作出的承诺在政府信息网站上公开,有领导点评;以机关支部党员为参与对象,通过制定评星授旗方案定期评选出“每月之星”,制作了授旗评星公开栏,有台账,评选上报每季之星1个;通过开展创先争优活动,有效促进了机关各项工作。

    (二)开展“联建共创”工作。在与曼戈龙村委会“联建帮扶”中,开展调研活动3次,参加党员15人次。党员之间相互交流2次,11人次。协助村委会搞好村两会换届工作,提供资金5000元帮助村委会创先争优和制度上墙。出资10400元为村委会免费培训农产品职业经纪人13人。

    根据景洪市委组织部和市委新农村建设工作队领导小组的安排,我社今年3月第4次派出新农村建设指导员。为进一步强化指导员派出单位挂钩帮扶责任,充分发挥指导员派出单位坚强后盾作用,加大合力推进新农村建设的工作力度,与景洪市新农村建设工作队办公室签订了《派出单位挂钩帮扶工作承诺书》,做出指导员驻村期间的承诺事项,明确挂钩帮扶联系领导,帮助勐龙镇贺南东村委会研究完善发展思路和目标,科学合理制定年度挂钩帮扶计划,同时提供了4.1万元的扶持资金,为村委会解决了人畜饮水、公共设施建设、打印机设备以及培训了60名农民经纪人,全面完成了新农村建设的年度挂钩帮扶工作。

    (三)开展“三亮四进”活动。切实发挥基层党组织的先进性,建立新时期党建工作新合力,与白象湖社区党总支部签订结对共建协议书,双方定期不定期进行联谊座谈会,共商社区党建工作,依托各自优势,互相帮助,同步创建,共同提高。一年中为社区公务栏设置提供资金3000元整。按照社区提供的材料资助贫困学生2名,资助年级为高一年级到高三年级景洪市一中在校贫困优秀学生;资助时间从2011年至2013年止,每人每年500元,一年1000元,三年共计3000元整;我社政协代表每季度至少进社区服务1次;同时社区也要协调我社共同解决区域内的环境卫生、治安等问题。

    (四)开展廉政文化活动。组织机关公务员和党员积极开展“七个一”、廉政文化“六进”活动,通过廉政教育和观看警示片,精心制作“廉政格言警句”悬挂在办公楼内,同时也在信息网站上进行公示,积极促进廉政文化宣传,使广大党员、干部职工受到了深刻教育,服务意识和法纪意识明显增强,职业道德水平和公共服务效能不断提高,从而推动创先争优活动有力、有序、有效开展。

    四、切实履行领导干部分片包干责任

    (一)今年以来,鉴于我社领导班子人事变动,党组、管委对《


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